Kevin 彭峥
很多工作多年的人，会把“我做过什么”当成自己的优势。但市场真正关心的，往往不是你做过多少事，而是这些事能不能证明你有能力解决问题。做过项目，不等于有项目能力。参与过业务，不等于理解业务。待过大平台，不等于离开平台后还有同样的价值。真正要拆的是：你当时面对的是什么问题；你做出了什么判断；你承担了哪部分关键动作；最后留下了什么结果；这套能力换一个场景还能不能用。很多人不是没经验。而是经验一直停留在“经历叙述”里，没有变成别人能理解、信任和采用的证据。所以我一直觉得，职业表达最重要的不是把自己包装得更漂亮。而是先把过去做过的事拆清楚。否则写进简历里，只是一堆职责。发到市场上，也很难变成别人愿意相信你的价值。
发布于 湖北
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