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张小薇
07-10 · 当责领导力|项目负责人（讲师经纪）
职场中npd型领导应该怎么应对？
部门墙问题，根源不在员工态度
很多老板吐槽，跨部门协作总是十分艰难，遇事大家互相推脱，一件事沟通很久，依旧没有进展。大部分人认为问题出在员工积极性，实际上是没有明确主责人和配合人员。没有清晰的权责划分，出现问题大家习惯性观望，等着上级下达指令。搭建担当型企业文化，梳理部门之间边界，才能从根源减少团队内耗。#跨部门协作 #企业文化建设
发布于 广东
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