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陈茜
07-10 · 摩尔精英猎头
人力资源咨询
智驾人才，坑位渐满，早点儿入场3
emojiemojiemoji 数据背后的分野：融资热，但淘汰赛已开启，不知道你有感受没有？资本热浪与人才饥渴并存：2026年上半年，具身领域融资超460亿元，人才招聘指数同比暴增15倍。资本用真金白银追捧具身概念，也愿意为稀缺人才支付高薪。商业化冷雨，0到1尚未跑通：截至2026年5月，国内具身相关企业破万家，但真正跑通商业闭环的案例为零。前期的融资狂热并未转化为规模化订单，行业进入“淘汰赛”阶段。从“抢人”到“挑人”的转折：早期行业“饥不择食”地吸纳智驾人才，如今当技术路线开始分化，商业化压力增大，企业开始更理性地审视：智驾背景究竟能带来多少真实的场景落地能力？这直接导致了“智驾光环”的快速失效。智驾人才的“失宠”，本质是具身行业从“资本驱动”走向“落地驱动”的必经阵痛。它验证了一件事：过去的成功经验，无法简单兑换未来的入场券。 对于身处其中的个体而言，真正的护城河可能不再是某个领域的Know-how，而是面对未知时，快速学习、清零和重新定义的元能力。
发布于 广东
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