Kkkate
🌟写在前面：会写这么一段东西的根本原因是，有遇到一些背景不错的算法同学在脉脉上投递简历结果遇到了很糟糕的体验。很多同学可能是第一次社招看机会，不太清楚如何分辨在招聘过程中如何安排流程、节奏，选择什么样子的渠道进行简历的投递，怎么保护自己的个人信息。我在这里简单写写，希望对大家有所帮助，祝各位都找到自己理想的工作～🌰一些求职逻辑案例：1.某知名核心大模型基座Lead：看机会的时候选择了1-2个长期合作的猎头+高招HR的渠道，不选内推是因为容易欠人人情可能导致后期不得不去。2.某头部基座团队研究员同学：核心想看大厂的，一开始练手也聊了一些小厂。合适的机会很宝贵，我会先练练手。3.某初创基座团队Leader：我倾向于什么都了解一下再开始看，不会先给简历，讲自己经历的时候也会先匿名。📏怎么使用猎头：你可以通过筛选猎头的 信息质量 和 职位适配度 + 聊天风格 来选择你喜欢的猎头。
发布于 上海
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