苏菲
昨天和一位HR聊天。她说了一句话："每天都很忙。"招聘。培训。绩效。员工关系。老板想到什么。HR就做什么。一年下来。事情越来越多。但是。真正属于自己的能力。越来越少。后来我发现。很多HR的问题。不是不会。而是一直在完成别人安排的工作。却很少停下来想：哪些能力。真正值得继续积累？因为：忙。并不等于成长。完成工作。也不等于形成长期价值。HR做到一定阶段以后。真正重要的不是：今天又做了多少事。而是：未来5年。哪些能力。还能继续发挥价值。
发布于 安徽
分享
3
4
未登录
友善发言
评论
加载中
