罗玲
人力资源管理
今年芯片研发端有个变化挺有意思的。前两年招架构师基本是神仙打架，有价无市。今年风向变了——能落地的架构师更值钱。不是画PPT那种，是真正能把系统拆成模块、定接口、压PPA的那种。一家GPU初创跟一家自动驾驶芯片厂同时抢同一个候选人，最后package差了将近40%，核心差别就是「落地经验」四个字。设计师这边卷得更厉害。纯写RTL的竞争力在往下走，现在企业更愿意为「懂架构的设计师」付溢价。手里有SoC集成经验、做过低功耗设计的，市场水位明显高出一档。反而是验证这边回暖明显。UVM熟手不用说了，系统级验证和emulation经验的人，今年需求涨得很快。大厂和初创都在补这块，薪酬水位已经追平同级别设计了。三个岗位都在变，蹲在一个位子上吃老本的风险比往年都大。
发布于 广东
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