职场侦查员
腾讯发文职级调整：取消L1/L2的管理职级，强调专业能力和贡献，实际承担一线管理职责的基层管理干部以专业贡献为主进行专业定级，并以“M”作为后台管理角色识别的标签。“M”标签随分工灵活调整，担任汇报链上级自动赋予，下链自动去除，支持业务快速变化。带有“M”标签的人员均为公司正式管理者，需遵守相关干部规定，对团队管理承担完整责任。工作协同：鼓励各团队积极探索更高效的工作协同方式，充分发挥办公协同工具的效用，匹配扁平化、敏捷化的组织转型。
发布于 北京
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