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Jack Gu
07-08 · 万宝盛华
emoji元老离场，新人接棒面对旧有盈利模式的瓦解和巨大的合规整改压力，嘉银科技内部开启了一场自2019年上市以来范围最广、密度最高的管理层换血。2026年1月至6月，高管更迭覆盖了技术、治理、运营与风控全部核心条线。1月，主导公司从P2P到助贷时代核心系统架构的元老级CTO冯毅离职，接任技术和产品线的是来自蚂蚁集团的王喆。3月，长期分管贷后与运营的联席总裁陈文江离任，同时肖万喜、郭鹏两名监事退出备案。5月15日，CEO兼CRO首席风险官徐贻芳离职，接任者漆丹拥有14年风控经验，曾先后在广发银行卡中心、支付宝国际支付风控方向任职，并深度参与了微众银行“微粒贷”核心信用风险管理系统的开发。5月底至6月初，全面负责日常经营管理。自2017年起就担任高管的总裁兼党委书记王李斌，也不再承担核心管理职责。离任的高管，多是陪伴公司走过草莽期和P2P转型期的创始元老；而新引入的掌舵者，普遍带有微众银行、蚂蚁集团等头部持牌机构的背景。这种从元老到正规军的切换，目标或许是向银行的合作准入标准靠拢，借助更高维度的技术和风控理念，来重构定价与催收体系。叠加同期推进的人员优化——市场传闻整体优化比例约30%，嘉银科技正以组织架构的剧烈收缩应对业绩承压期，逐步摆脱过去粗放增长形成的发展惯性。
发布于 上海
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