吕建新
7月6日，前华为“天才少年”李博杰在知乎平台吐槽DeepSeek的面试流程，认为被严重冒犯，并终止了后续的面试。李博杰的吐槽内容有以下几点：1、笔试通过后半个月不安排面试，需要反复催促。2、面试官迟到。3、认为自己不需要参加代码面试，但这是DeepSeek的必要流程。参加代码面试时，被面试官质疑在抄代码，解释无果。4、与面试官专业沟通不畅，面试官对自己介绍的研究方向无感，却一直追问工程挑战。查了一下李博杰的简历，1992年出生，34岁，2019年博士毕业后入选“天才少年”计划，历任华为2012实验室助理科学家、副首席专家。2023年7月离职创立Logenic AI，研发AI智能体和多模态AI助理，没有获得融资。目前并不知道李博杰面试的是什么岗位，但从面试流程看，肯定不是高管岗位。李博杰是这么想的，你DeepSeek确实牛，哥们我也不差啊！出身中科大少年班，华为认证的天才少年，还是创业公司老大。咱俩郎才女貌，本应该相见恨晚，惺惺相惜，哪知道你不尊重我，不理解我，终究是错付了！目前DeepSeek并没有对这次吐槽发表任何回应，不需要，也没时间。但是我觉得，DeepSeek的HR还是应该评价一下面试官的面试水平，检讨一下公司的面试流程是否有必要为“特殊人才”设立特殊通道。
发布于 北京
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