丁鹏飞
期权临期遭解约，红筹模式小红书85万赔偿背后的股权激励纠纷2022年5月，陈浩入职小红书，担任华南本地生态直客销售leader，入职薪酬包明确包含境外公司期权。入职后，其带领团队业绩从全国倒数攀升至前列，绩效收入超出合同年薪120%，并获公司级创新奖项。2023年12月，公司以其不胜任工作解除劳动关系。最终法院认定小红书构成违法解除劳动合同，判令赔偿违法解除赔偿金约19万元；期权纠纷案经一审判决73.05万元、二审调解赔付66.15万元，合计获赔85万元。期权临期遭解约，85万赔偿背后的股权激励争议——从陈浩案看股权激励劳动争议的裁判规则与维权路径。#小红书#股票期权争议#股权激励#违法解除劳动关系
发布于 浙江
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