丁鹏飞
2026年6月，小红书计划向港交所递交上市申请，估值高达310亿美元。然而就在递表前夕，一场来自前员工的实名投诉，为这场备受瞩目的IPO埋下巨大不确定性。一、前员工的股票期权争议纠纷二、三项核心诉求直指VIE架构命门三、上市的审核节奏面临不确定性四、对拟IPO企业实施股权激励的启示（1）期权授予规范化（2）合法解除劳动合同（3）期权价值的审慎计算（4）VIE架构的“法律隔离墙”失效#小红书#股权激励纠纷#股票期权争议#港股IPO#红筹模式
发布于 浙江
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