陈茜
人力资源咨询
华为5种用工体系🔴 集团正编合同：华为技术有限公司工卡：红色工卡绳岗位：核心研发 / 管理 / 职能特征：财报员工，享有股权激励公积金：5%（按基本工资，仅供参考）🔴 慧通正编合同：华为子公司·慧通工卡：红色工卡绳岗位：后勤支持 / 运营服务 / 客服特征：满5年享有股权激励公积金：5%（仅供参考）二、OD🔴 华为OD合同：外企德科/ 科锐国际等工卡：红色工卡绳岗位：核心研发（前后端/算法/测试）薪资：与正编"同新同酬"（不含股票）公积金：12%（部分地区，仅供参考）转正：满1年 + 可信考试 + 两次绩效A不建议为了转正做od三、黄绳与无工卡🟡 WX外包合同：中软国际 / 软通动力等工卡：黄色工卡绳岗位：运营 / 测试 / 辅助开发特征：无外网权限，部分会议不参与⚪ 租赁外包合同：第三方人力公司工卡：无固定工卡岗位：部门助理 / 秘书 / 行政特征：不参与部分团建/会议
发布于 广东
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