于见专栏
小红书的港股 IPO 大概率不会黄，只是时间和估值都要大打折扣，但这个事儿确实是精彩，大半夜给我乐得睡不着～VIE 架构的问题就在于：企业需要装逼展示实力的时候，就说自己和国内公司是一家。企业想要规避风险的时候，就说国内公司和自己没关系，对不起，你找错人了。架构选择是公司的事儿，你坑自家员工干什么？而且我看当事人陈浩的自述，还不止他一个人遇到这事。舆论发酵后，先后五十多个前同事都跑来找他哭诉，这些人通通被公司无故辞退、期权清零，可见这种事在职场太普遍了，普遍到有苦不敢说。这下好了，小红书的 HR 猪队友，为了少花钱，竟然直接把这个事儿整成司法典型了。所以不光是官司输了赔钱的问题，当事人还拿着生效的司法判决举报到港交所。我估计小红书后面要面临的就是延迟上市了，估值也会跟着打折，毕竟 ESG 投资框架里的 S（社会）这一个分数，因为恶意裁员坑害员工，大大减分了。而且还有那其他 50 多个员工的诉讼也会接踵而来，以及未来国内证监会对小红书境外上市备案的的严厉审核，只能说太 TM 精彩了！😅
发布于 江苏
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