杨廷江
人力资源管理
做HR这个赛道这么多年，见过的HR和坑不少。有些道理，早点知道可以少走很多弯路。第一句：合同比制度重要。很多HR觉得把制度做好了，问题就解决了。实际上，真正出问题的时候，看的是合同，不是制度。合同每一个条款都要认真审，特别是涉及解除、赔偿、工伤的部分。第二句：留好所有沟通记录。邮件、微信记录、工作日志，该留的留。不是为了防备谁，是为了在出现争议的时候有据可查。口头承诺是最危险的。第三句：了解公司的业务逻辑。HR不懂业务，只能做事务；懂业务，才能做伙伴。多花点时间了解公司业务是怎么运转的，比学任何一门HR课程都有用。这三点，说起来简单，做到不容易。各位HR同行，还有什么你当年踩过的坑？欢迎评论区分享，互相避坑。
发布于 重庆
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