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孙律
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劳动法
超龄员工工伤，企业扛得住吗？
《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》7月1日已施行，核心一条：工伤保险是强制项，不是选配项。 没参保？一旦出事，医疗费、护理费等全部企业自担——动辄几十万。 建议： 1️⃣ 全员参保工伤保险：年费几百，比自担工伤划算百倍。2️⃣ 入职体检+岗位适配：根据身体状况分配岗位，源头降低事故率。3️⃣ 商业险兜底：工伤保险+雇主责任险双保险，覆盖额外费用。 老板们，要行动。
发布于 安徽
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