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曝兰天集团全员停薪降薪，以应对现金流断裂
7月7日消息，近期，华中头部汽车流通企业兰天集团一份内部通知流出，受二季度巨额亏损拖累，企业资金链濒临紧张，集团推出极端薪酬调整方案：本部及亏损门店所有管理岗七月薪资全部停发，一线普通员工仅发放七成工资，同时收紧考核、加大末位淘汰，将经营压力全部转嫁至全体员工。这家深耕近三十年的企业位列全国经销商百强第36名，业务覆盖四省近90家门店，年营收超150亿元，员工规模超三千人。极具反差的是，企业不久前刚投入五万元开展全员经营培训，未见成效便立刻削减薪酬，严苛管理规则也随之曝光：全员硬性背负销售指标，未完成直接扣减绩效。日常轻微违规动辄千元罚款，长期模糊员工休息边界，引发大量职场负面吐槽。业内人士指出，企业未经协商单方面停发、克扣薪资，存在明显法律隐患，员工通过仲裁维权胜诉概率极高。（快科技）
发布于 江苏
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