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傲信背调
07-07 · 傲信背调
各行各业那些事儿
测评与面试印象不一致时，HR该如何处理❓
当候选人的人才测评结果与面试印象不一致时，HR不应简单以单一结果“一票否决”候选人❌而应将其视为一次多方位评估和深度沟通的机会，通过客观分析差异原因、重新校准评估标准，并结合岗位关键需求做出综合决策✅
发布于 广东
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