崔文彬
各行各业那些事儿
注意下：三四线城市传统人事岗，也在消失！今天帮同学做南宁的岗位投递策略，发现一个值得警惕的现象：搜“人事经理/主管”——岗位寥寥。搜“HRBP”——一整屏。不是个别现象，三四线城市普遍如此。不管大公司小公司，挂出来的全是BP岗，传统的人事管理岗正在被快速边缘化。这说明什么？企业对HR的定位变了。以前做好考勤、发薪、招聘执行就行，现在不行了——企业希望你懂业务逻辑、能出解决方案、直接为经营结果负责。HRBP三个字，本质是“告诉企业，我不只是成本，我是生产力”。给所有还在传统人事岗上待着的同学一句劝：别再盯着“人事主管/经理”投简历了；也别只用事务职能去求职了....那扇门正在关上，你等的是越来越少的机会。而BP岗大量释放，你不转型，别人就抢了先。
发布于 北京
分享
2
2
未登录
友善发言
评论
加载中
