Judy
假设，人的问题我帮你解决，那下一步是做什么呢？#工作标准化与SOP（岗位职责分解），他们每天，每周，每个月的工作是什么？为什么？怎么做？（#团队目标一致性）1️⃣每天的工作职责2️⃣员工需要理解自己为什么要做这件事情3️⃣告诉他123456，添加后备方案，解决不了该怎么办？（例外管理）提前预判他的预判，你把会发生的问题全部推演一遍（情景预演），答案写出来，他一问你就说第2章第1点，左边柜子第3格，就是随便举一个例子，这种工作效率高不高？是不是#全员变“全自动”？ 这是去中心化决策，员工按照规则自主执行，如果你选择我，我只会跟你说真话，因为我们签订的是结果。
发布于 广东
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