春申新意
1）Microsoft确认，Xbox游戏、商业销售及其他部门将裁员约4800人。这些裁员约占公司全球22万员工的2%。该公司此前在2025年裁员了9,000个岗位。3）印度喀拉拉邦政府介入美国医疗公司CorroHealth在其印度业务的大规模裁员。劳工部长宣布与公司进行会谈，以解决员工关切，凸显了围绕外资公司在印度裁员做法日益紧张的局势。4）《人工智能拟人化互动服务管理暂行办法》正式施行，AI服务提供商需遵守相关规定。企业HR在使用AI招聘、员工服务工具时需关注合规要求。5）《2026年中国本科生就业报告》显示，计算机科学与技术、软件工程首次跌出本科月收入前十，被微电子、自动化等硬科技专业取代。 22-25岁程序员就业人数年均下降3.8%，普通后端开发岗位需求同比下降52%。 AI岗位平均月薪超6万元，但初级岗位需求持续萎缩。6）国泰海通(601211)首任总裁李俊杰因工作调动辞职，调任上海金融办常务副主任，董事长朱健代行总裁职责。7）鹏鹞环保(300664)蒋永军为新任总经理。8）格拉斯哥就业法庭裁定，某护理机构解雇一名将弱势服务对象带回自己家中过元旦的护理员属合法行为。该案厘清了护理行业雇主在“保障义务”与“人性化灵活处理”之间的界限。9）美国大学招聘平台Handshake收购了AI原生学习平台Uplimit，合并后的平台将提供“技能到岗位”的路径，学生完成AI个性化的微证书课程，直接与雇主合作伙伴匹配。该服务超过2,500万学生。10）调研指出，尽管 AI 正在重塑工作场所，但大多数 HR 职能仍停留在"边缘实验"而非主导 AI 工作流再设计。11）美国多地实施了一波最低工资的上涨浪潮。估计提升超过361,000名工人的工资，增加超过2.21亿美元的收入。仅加利福尼亚州就有11个地方在提高。12）2026年7月全球HR上市公司市值榜单，日本Recruit以1044.9亿美元市值稳居第一，ADP以942.3亿美元位列第二，中国BOSS直聘进入前十位。资本主线聚焦Payroll合规与AI治理。
发布于 上海
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