加国酷路泽
只盯着他三个月没开单，却从没复盘过这段时间给他的支持。入职有没有完整的客户开发培训、现成海外询盘资源、成熟社媒素材、报价模板？获客渠道、样品支持、售后回款政策、工厂交期这些核心接单条件，是不是全部配齐给到他了？业务出单从来不是只靠业务员一个人，供应链、推广、样品、价格优势缺一不可。现在只把零订单的锅扣给他，不问公司配套短板，还指责员工摆烂，换任何人都看不到做事希望，才会消极躺平。如果资源本身就缺失，只要求员工凭空开单，这个要求本身就不现实。只谈业绩不给资源，完不成就是摆烂要辞退，合着所有风险、短板全让业务员一个人承担？/::D 你的业务员英语都比你牛很多。 业务能力不是固定的，但凡他业务能力提升了。你就上一边站着去吧/::
发布于 江苏
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