林青
今天合伙人周会谈到一个话题：猎头业务的本质，其实不是“帮客户找人”，而是对客户进行时间投资。一个猎头把时间、判断力、候选人信任、行业资源投入到某个客户身上，本质上是在下注。而人才又何尝不是用时间进行投资：这家公司、这个创始人、这个岗位，是否值得投入宝贵的职业生涯？所以从业者一定要有投资视角。如果自己暂时还没有足够强的公司判断能力，也有一个简单策略：跟随行业里眼光毒辣的投资人，看他们用真金白银投的是什么公司。这有点像赌场策略，跟着手气好的人下注——不一定每次都赢，但能降低自己乱下注的风险。当然，公司判断最难的地方在于：既不能盲目乐观，也“莫欺少年穷”。很多创业者一开始并不成熟，甚至表达、组织、融资、招聘都很粗糙。但有些人学习能力极强，每隔半年见一次，都会发现他又进化了一层。所以，判断一个创始人，不只是看他今天有什么，更要看他是否具备持续进化的能力。投资一个人、一家公司，真的是一门学问。
发布于 上海
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