今朝
【兰天集团被曝亏损板块及本部降薪停薪：管理层7月薪资停发，基层员工降薪30%】近日，据爆料称一份落款为湖南兰天集团人事部、印发于7月1日的内部特急联络单在汽车流通行业圈层流传。该文件提出，因二季度经营出现大额亏损，集团对本部及亏损门店执行差异化薪酬管控：经理及以上管理层7月薪资全额停发，基层员工当月工资统一下调30%。这份薪酬调整方案，迅速引发汽车行业热议。据流传的内部文件显示，集团于6月底花费5万元组织全员经营整改培训，但相关整改落地效果不及预期。叠加持续亏损、投资方无力持续垫薪等现实压力，集团出台刚性薪酬管控举措，范围覆盖集团本部及所有亏损业务板块。按照文件要求，中层及以上管理人员七月薪酬直接停发归零，普通在岗员工仅发放七成工资；同时配套强化绩效考核、加大末位淘汰力度，要求各级管理者向下传导经营压力，全员分担亏损成本。调查发现，这份文件独有的培训费用、薪资调整细则等关键信息，与兰天集团内部流出原版材料完全吻合。不少在职员工在社交平台表示，一线销售、售后人员收入本就高度依赖提成，基础底薪微薄，薪资打七折将直接冲击房贷、育儿、日常医疗等固定家庭支出；中层管理人员则担忧，通知未标注停薪补发时限，家庭现金流或将承压。
发布于 北京
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