加国酷路泽
前几天去面试一家台资半导体企业，招聘hr负责人，然后财务负责人2万多月薪、安全负责人2万多月薪、生产负责人2万多月薪、销售负责人10万左右月薪，给的hr负责人1万多月薪，招聘的目的就是驱动员工，从原来的工资里面拿出20%左右工资作为绩效工资考核，但是只有扣钱没有奖励，让一个主管级别管其他部门总监，薪资、职权都不对等，还要降薪，这不就是明显的坑吗，去了能做几个月？问招聘官这是临时岗位吗？她说不是，是长久岗位，是新设置的岗位，一堆操作下来，哪个新来的负责人能转正？？
发布于 江苏
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