吕建新
6月18日，人社部联合教育部、财政部、国税局发布《关于失业保险支持企业稳岗扩岗的通知》。1、延续实施稳岗返还政策。参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以享受失业保险稳岗返还。大型企业按不超过企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按不超过60%返还。社会组织、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。2、延续实施一次性扩岗补助政策。招用毕业年度及离校两年内未就业高校毕业生、16-24岁登记失业青年，签订劳动合同并为其足额缴纳3个月以上失业、工伤、职工养老保险费的企业和社会组织，按每招用1人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助。3、优化技能提升补贴政策。参加失业保险12个月以上的企业在职职工或领取失业保险金人员，取得列入当地急需紧缺职业（工种）目录、职业中类与所在企业行业类别一致、数字和绿色职业等级证书之一的，可按初级、中级、高级分别领取不超过1000元、1500元、2000元的技能提升补贴，每人每年可享受1次补贴。对取得多项急需紧缺职业（工种）证书的，省级人社局可结合本地实际，增加每人每年申请补贴次数，共计不超过3次。4、优化稳岗返还“免申即享”经办模式，主动向符合条件的企业推送政策信息和资金用途，经确认领取后及时发放返还资金；没有对公账户的小微企业，经企业确认及授权后，可将资金返还至缴纳社会保险费的账户。5、以上政策执行期限为2026年1月1日至12月31日。
发布于 北京
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