Joyce
最近关注韩国用工政策的HR们注意啦，韩国雇佣劳动部刚刚公布了一项重要调整，计划在今年12月将企业监督权限正式委托给地方政府，目前已经进入倒计时6个月的准备阶段。⚠️地方监督实施重点1️⃣ 地区定制化监督：结合地方政府的“地区紧密型行政”优势，锁定几类重点企业，包括劳动权益中心咨询投诉较多的行业、地方自治团体许可企业、大量雇佣外国季节工人的企业，以及农·畜·渔业企业，开展盲区精准监督和联合咨询。2️⃣ 能力提升计划：下半年将组织地方自治团体公务员与预备地方监督员共同参与联合检查和现场参观，确保法律实施前地方政府具备实务监督能力。3️⃣ 中央地方协同：各地方劳动厅会全面支持地方政府的组织新设、基础设施建设咨询以及教育指导等工作，还会配合第9届民选政府成立，推进详细实施方案发布和全国协议会召开。对于在韩国运营的出海企业来说，这次调整意味着劳动监督将更贴近地区实际情况，尤其是雇佣外国员工或涉及农畜渔业的企业，需要提前关注所在地区的具体监督计划，确保用工合规。建议及时了解当地劳动监督协议会的动态，避免因不熟悉地区性要求而产生合规风险。
发布于 浙江
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