霍格沃兹测试开发学社
03 比钱更重要的，是你在干什么但钱真的不是最核心的问题。我问她：“你上一份外包的工作，你觉得你的工作内容跟测试有区别吗？”她想了想：“有区别。”“你自己也get到了，对吧？作为外包，你接触不到核心的东西。 甲方只会告诉你：这块交给你，你负责把这个模块搞明白就行。线上数据？你接触不到。系统架构？你看不到。业务的核心逻辑？你不用知道。”她沉默了一下：“对，我上一家接触的东西就很少。”这就是外包最大的坑：它不是钱少的问题，是它不让你成长。你30岁。这个行业你至少要干到40岁，还有十年。十年后，你的简历上写的是什么？是“在某大厂做过三年外包，负责某某模块的功能测试”？还是“在某甲方深度参与项目，熟悉完整业务流程，具备独立负责能力”？我给她举了一个例子：“我自己在抖音这边招聘，看到简历上有外包经历的，除非实在招不到人，否则我会直接跳过。不是因为外包一定不行，是因为我简历够多，我为什么要冒这个风险？”这不是歧视，这是现实。04 空窗期两个月，天塌不下来她还有一个担心：已经离职两个月了，面试时怎么说？“这个理由不是随便编吗？”我说。给她支了几招：最安全的说法：之前在深圳拿到了offer，但因为家庭原因要搬到成都，所以放弃了。现在重新在成都找。最有上进心的说法：主动从上家公司离职，因为外包岗位接触不到核心，希望自己的职业生涯能有成长。离职这两个月，报班学习了一些东西，提升了自己的技术能力。最无懈可击的说法：趁着换工作的间隙，做了一件对自己有意义的事——比如减肥、学车、考证。只要合情合理，面试官不会说什么。但有两点最好不要提：第一，不要说“身体不好，在养病”。面试官会担心你入职后频繁请病假。第二，不要说“累了，想休息休息”。这会让面试官觉得你比较随性，来了之后可能也不想干。05 一个更重要的建议：去刷面试讲完这些，我给了她一个核心建议：“你现在不急着上班，对吧？那不妨把简历往北上广深多投一投。”“可是我根本不打算去那些城市啊！”“对啊，那更好。你消耗的是其他公司的面试资源，他们又不收你钱。 面过了你也不去，面不过你也不亏。关键是，你能攒下一堆面试经验。”面五六个、七八个，甚至更多。等你把面试官可能问的问题都摸透了，把自己练成一个“面试老油子”，再回头去投你真正想去的成都的公司。大部分公司的面试问题都是通用的。 你在这里练熟了，到了真正心仪的岗位，就能游刃有余。
发布于 北京
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