陈理园
前同事老孙在招聘平台做了7年后台运营，经手1600多万份简历流转数据。上个月吃饭他说了件事，35岁以上投简历的人黄金窗口只有72小时——平台数据显示93%的HR搜索互动集中在前三天，过了这个时段简历直接沉到第20页以外，基本没人再翻了。平台有个默认功能，企业端可以自己设年龄上限，67%的企业都开了这个功能。其中58%的岗位直接把门槛卡在35岁以下，简历还没到HR手里就已经被系统过滤掉了。我一个朋友老马38岁，10年互联网运营经验，被优化后连续投了50多份简历，一个面试都没有。不是能力不行，是系统第一轮就把他筛出去了。35+不是输在能力上，是输在保质期上——简历过了72小时就不叫投递叫存档。你现在投简历还会关注有效期吗？
发布于 内蒙古
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