许娟娟
招聘配置
他在微信跟我说"娟姐，我进上市公司了"。我在办公室笑出鹅叫，旁边的同事被我吓死了。手都在抖，打字打得语无伦次，表情包发了一堆。这个人，是我前同事。当时学历不够，走特批才进场，是野生程序员一枚。后来我从那家公司离职，来了现在的电力新能源公司。他也离职了，去了外包公司，从外包转了正，一步一步做了下来。今天突然发消息来报喜。我高兴疯了，在座位上又叫又笑。他回我："我知道，所以喜悦分享给你，我的姐姐。""真诚确实是必杀技。"看到这两句话，我差点在办公室哭出来。做HR十五年，我见过太多人在简历上"包装"自己。但他从头到尾没有演过。学历低？他认。一开始只能做外包？他认。但他不躲、不装，靠实力把路走出来了。公司后来愿意给他坑位、不计较学历走特批——不是因为他会"来事"，是因为他在做外包那段时间里，让别人实实在在看到了他的价值。我们老板最近开会时说："学历这东西，哪怕是清北毕业的，出来工作三年，人家都不看学历了。"看的是什么？看你在做外包的时候有没有把它当正职来做。看你在学历不够的时候有没有用实力把缺口补上。看你在别人愿意拉你一把的时候有没有把真诚还回去。这三条，比一纸学历管用得多。他最后说："富贵了不能落下我这个弟弟。"我回他："放心，以后我这边光伏风电铺到哪，都给你留个上市公司高管专属充电位。"这是我做HR最开心的时刻——不是招到了一个人，是看着一个人从"被特批"走到"被需要"。你有没有遇到过这样的人？或者你自己就是？#HR日常 #职场干货#HR招聘
发布于 广东
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