比较法
客观分享一次面试经历，给杭州做外卖运营、门店操盘手的同行避坑：提前和HR敲定上午面试时间，本人专门从上海跨城坐火车前往杭州，上车出发之后，公司当天早上临时通知高管开会，单方面要求更改面试时段。后续HR虽然提出调整到下午两点，或者面试官开会中途抽空面试，足以看出整个公司完全没有标准化管理制度，管理层时间完全没有规划。可以预判入职之后，一定会经常性临时开会、临时加班、突发临时工作安排，人员流动性会非常高，找资深运营岗位的朋友可以直接绕道，不用浪费时间。
发布于 上海
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