AI招聘外包出海唐格
#新就业 看完麦肯锡2026人力报告我在想，我以后的出路在哪里？！一起岗位依托于组织，当AI成为新的基建，岗位即技能的岗位必然减少，加上行业know -how被专家和机构以skill或专用Agent体现他们的产出超过了“正态分布”的大多数人我们的出路又在哪里？和AI讨论了一番给出六个“什么”来一起思考问什么，鉴什么，是什么，信什么，背什么，要什么企业偏爱确定性，人是最大的变量但人也决定着最关键的input只是，这些能力，怎么培养？谁去培养？！在做“人”这个赛道AI再逼近人也无法超越但让人“器”化，显然方向是错了人，事和“器”，也得各司其职才行
发布于 四川
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