吕建新
6月29日，北京市人社局公布今年第二批重大劳动保障违法行为案例。三家公司都是拖欠工资，而且拒不悔改，被拉出来明正典刑。1、北京华夏建设发展有限公司（华夏建设）拖欠分包单位北京某建筑劳务有限公司分包款，导致分包单位拖欠68名劳动者工资120多万元。人社局责令华夏建设承担连带责任，先行清偿劳动者工资，但该公司逾期未清偿。人社局做出行政处罚决定，罚款2万元，该公司仍然不履行行政处罚。最后，人社局向法院申请强制执行。2、北京方舟金诚建筑工程有限公司，同样是建筑公司，同样是拖欠多名劳动者工资，同样是拒不支付工资、加付赔偿金，以及行政罚款，同样是人社局向法院申请强制执行。唯一的不同是中间没有劳务公司受夹板气，不过有劳务公司，也免不了承担连带责任的结局。3、北京元年诺亚舟咨询有限公司，拖欠一名员工14个月的工资将近10万元，拒不支付工资，拒不加付赔偿金，最后的结局同样是人民法院强制执行。这个案例跟前两起建筑公司案例不同，人家是行业爆雷真没钱了，这家公司估计是老板意气用事，我就不给你小员工发工资，看你能怎么样！
发布于 北京
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