猎头Miya
Tim：面试送Switch，未录用不用还
刷到企业面试送 Switch 的新闻，和硬件行业从业者聊聊利弊：企业层面：低成本吸引候选人消费电子、游戏硬件赛道靠礼品拉高面试到场率，缓解研发岗招人难的现状；但筛选标准不会放宽，礼品只是引流手段，技术不达标依旧会淘汰。求职者层面：别被小福利迷惑判断Switch 吸引力很强，但面试重点依旧要看岗位核心：项目赛道、薪资结构、加班强度、海外外派政策。不少企业靠礼品掩盖团队高压、项目不稳定等短板。行业提醒礼品不代表企业诚意，谈 offer 时一定要白纸黑字确认底薪、绩效、年终奖、驻外补贴，不要因小礼品忽略核心权益。你们面试遇到过企业送什么福利？会因为礼品降低对岗位的评判标准吗？
发布于 天津
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