赵倩倩
人力资源管理
大厂新规：不用AI就淘汰AI这阵风，终究是刮成了龙卷风，微博、小米、昆仑万维都出台了相关规定：1️⃣ 微博、小米已经动手，强制内部研发岗参加AI能力大考，统一拉齐认知。2️⃣ 昆仑万维更狠，直接要求研发强制用AI写代码，并启动5%-20%的末位淘汰制！翻译一下：AI已经不是"建议使用"的提效工具，而是悬在头上的"硬指标"和"淘汰标准"了。不少程序员朋友吐槽，现在干活的核心不是效率，而是"表演使用AI以完成KPI"。本来自己几分钟能写完的代码，非要打开AI工具"深度对话"半小时，生怕在系统里留不下"AI交互痕迹"，考核时被判不合格。更绝的是，AI能力考核不过关，班是别想下了，直接给你"留堂"补课，参加晚间专项培训。说白了，高层有AI焦虑，怕被时代淘汰，压力就这么一层层传导下来。为了考核而考核，为了AI而AI，新一轮的KPI内卷，只是换了个AI的马甲。
发布于 北京
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