王涵
到期不续签有补偿吗？有补偿（经济补偿金），但有例外；第二次到期不续签可能要赔2N。1一、简单结论（固定期限合同）✅ 公司主动不续签 → 给N（工作年限×月工资）2✅ 公司降条件（降薪/调岗）续签，你不同意 → 给N❌ 公司维持或提高条件，你不签 → 无补偿2⚠️ 已连续2次固定期合同，到期公司不续签 → 违法，给2N4二、补偿标准（N怎么算）每满1年 = 1个月工资满6个月不满1年 = 1个月不满6个月 = 0.5个月月工资 = 终止前12个月平均工资（含奖金、津贴）7高薪（超当地社平3倍）：按3倍封顶，年限最高12年7三、法律依据《劳动合同法》第46条第（五）项、第47条、第87条7四、特殊情况（不能终止）孕期/产期/哺乳期、医疗期、工伤停工留薪期、工会任期未满等，合同自动续延，此时不续签属违法终止，需赔2N五、举例工作3年7个月，月均工资8000元：普通不续签：4个月×8000=32000元第二次到期不续签：64000元（2N）需要我帮你算一下自己能拿多少补偿吗？
发布于 辽宁
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