赵文会
劳动法
很多人有个误区：以为违反竞业协议，把违约金交了，这事就翻篇了。一、法律规定《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十条规定劳动者支付违约金后，单位要求继续履行竞业限制义务的，法院支持。继续履行竞业，公司是不是就不用付补偿金了？参考（2021）沪01民终15927号案：员工违约在先，违约金照赔；但后续继续履行竞业限制期间，公司照样得按月支付经济补偿。所以，别以为赔钱就能换自由身，协议签了就得履约到底。员工违约后，要不要他继续履行，最好书面明确。否则员工继续履约，公司就得继续付补偿金。
发布于 上海
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