侍群
职场中最崩溃的一刻
人力资源管理
朋友们，今天聊个扎心的话题。老板累不累？累。员工累不累？也累。那问题来了——谁不累？答案是：公司里那台打卡机，它从来不累。为什么都累？因为现在公司经营，全在人性的雷点上蹦迪。老板天天喊“人才是第一生产力”，结果招人先来仨月背调——查学历、查社保、查前公司离职原因，恨不得查你小学有没有偷过同桌橡皮。员工心想：我是来给你赚钱的，不是来让你查户口的。查这么细，咱俩这信任基础，还没开始就已经负分了。有能力的人最烦这套，扭头就走。剩下谁？剩下那个“背调全过但能力平平”的，天天跟你演“我很努力”。员工也累啊——拿能力来谈合作，被扒得底裤都不剩。试用期压价、绩效扣着发、成果算团队的，出了问题算你的。干了十分活，被认可五分，还得感恩戴德。最后就变成：老板防员工像防贼，员工骂老板像骂渣男。有能力的招不来，有能力的留不住。你说这公司能好么？其实啊，这就是个交易，非演成亲情戏。演得累不累？累就对了。人间不值得，但戏还得接着演。我是新疆在深圳失业的中年老登
发布于 广东
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