logo
Tessa
07-01 · 战略洞察｜财经作家｜人性写手
如何筛选人才？
真正的人才筛选就是，扫一眼简历，就看到这个人背后的东西，甚至什么工作经历都不符合，但你就知道他就是你要找的人；这就像谈恋爱，他的什么年龄职业家庭背景你都不看，结果你发现你筛选到了最优质的人；为何顶帅和二代有礼貌？强者的余裕，因为他不需要通过没礼貌来刷存在感，这是上位者的从容，礼貌对他们来说，不是修养，是统治工具；无论工作还是生活，扫一眼就看到底层逻辑，是需要极强的判断力和丰富的阅历的支撑。
发布于 北京
分享
评论
1
未登录
友善发言
image-upload
评论
加载中