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廖丽君
07-01 · AI 硬科技出海 Marketing & GTM中东市场品牌传播内容策略与跨文化商业化
面试中到底要不要过度包装？
招聘市场上一个很有趣的博弈是：公司总想要招经验 100% 覆盖自己需求和 JD 的人；可是当我自己作为候选人的时候，我通常不想去那些能力和经验能百分之百 cover 工作范围的岗位。因为那对于我来说就缺乏挑战性、成长和发展空间。我更感兴趣的是那些我现在的履历和经验还没有办法完全 cover，但可能有部分重合，或者说能力模型能够去契合和发展的方向。
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