吴思锐
人力资源管理
频繁跳槽，真的会让个人简历不断贬值吗？
从夯到拉锐评：🤩夯：入职五险一金+双休，法定节假不打折，事假不扣工资，准时准额核发工资，几乎不开会，重要工作事项用邮件沟通，只做正向考核，注重员工培养，不用考虑人际关系，每年工资按工龄、比例定额上调🥳顶级：入职五险一金+双休，法定假期不打折，准时准额发放工资，每个月仅开一次会，试用期不打折，年终有奖金😎人上人：五险一金+双休，法定假期，准时发放工资，考核有标准，带薪休假无负担，加班有报酬，年终有奖金😐人机：五险没一金，大小周，法定假期有折扣，带薪休假有要求，无偿加班，工资固定无涨幅😮💨拉完了：五险一金看岗位，单休排休限天数，法定假期限当天，无偿加班是强制，工资拆分多结构，绩效减分扣工资，优胜劣汰狼文化，请假问去处，汇报对象不明确或多领导，责任划不清，工资发放不准时或一拖再拖你属于哪一种……
发布于 北京
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