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孙连笙
06-30 · 易企查丨北京·创始人/董事长
职场底层逻辑 →_→ 平衡才是长久之道
读懂薪酬背后的交换逻辑，才算真正看懂职场。薪酬是一道底线：老板守住员工的收入底线，员工就要守住岗位的责任底线。成年人的规则，从来没有单方面的偏袒，一切合作都建立在价值对等之上。只想享受保障，不愿承担义务；只想索取薪资，不愿创造价值，早晚都会被职场淘汰。工作的本质是交易，你提供多少价值，就能匹配多少酬劳，双向守恒，才是职场长久生存的硬道理，禁忌少劳多酬思维！
发布于 北京
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