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孙连笙
06-30 · 易企查丨北京·创始人/董事长
雇佣关系本质 →_→ 底薪与责任对等）
很多人总把底薪当成老板的施舍，却很少反问自己：底薪是企业给从业者的收入兜底，那从业者又该给企业什么对等保障？职场从来不是单方面的包容与供养，而是一场明码标价的价值互换。老板兜底收入，员工兜底岗位产出；企业承担经营风险，员工承担岗位职责。成年人的职场规则，从来都是双向奔赴，而非单向索取。只想要保底工资，不愿承担对应责任，本质就是破坏交换平衡，长久下来，无论劳资双方，都很难长久共赢。
发布于 北京
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