Joyce
近期日本厚生劳动省公布了令和7年度石棉相关疾病的工伤保险数据，对在日本有团队的企业来说，这类职业健康保障政策需要重点关注。⚠️ 工伤保险给付核心数据肺癌、间皮瘤等疾病申请件数1788件，同比增长16.9%；决定件数1614件（增长19.6%），其中支付决定1344件（增长17.9%）。石棉肺支付决定50件，同比减少29.6%。符合条件的劳动者或遗属，若发病与工作相关，可依据《劳动者灾害补偿保险法》获得给付。📌 特别遗属给付金情况申请件数386件（增长2.4%），决定件数270件（减少20.8%），支付决定133件（减少44.1%）。针对因时效（5年）丧失工伤保险遗属补偿权利的人员，若病因与工作相关，可按《关于石棉所致健康损害救济的法律》申领。企业需注意，日本对职业性健康损害的认定和补偿机制较为严格，尤其是石棉这类长期影响健康的因素。建议HR团队加强员工职业健康管理，定期排查相关风险，确保用工合规，避免因保障不到位引发用工纠纷。
发布于 浙江
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