张强
某些公司行政岗位真是有够逆天的，每天绷着个脸对普通员工和阿姨颐指气使就不说了（说到这里我绷住了），还特喜欢找存在感当领导的第三只眼和第三只耳朵。其实我觉得这种“行政岗怪象”，底层逻辑其实挺清晰的：权力的下游效应。她们在中高层那里承接了太多不确定性和情绪压力，但又无法向上释放，于是就通过“规则执行”和“信息监控”来向下代偿心理落差。至于当“第三只眼”，本质是用“信息差”换取安全感——仿佛掌握了谁迟到、谁闲聊，就能在领导那里兑换一点存在感。
发布于 上海
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