赵倩倩
人力资源管理
谈薪资啊，大有门道噢！新换的工作因为强度大，要加班且通勤时间长，综合时薪算下来其实是没涨的。跟同事吐槽，他说他还是平薪来的，一算就更亏了。而且谈薪资的时候还一直被压价，因为自己算错了系数，算下来就变成降薪了……那么我们在谈薪的时候有哪些注意事项呢1.薪资构成：Base年终奖年末几薪是否有补充公积金是否有补充医疗险其他福利等2.涨薪20%要搞清楚是bsae涨幅还是年包涨幅Base涨幅最终的钱更多点3.要考虑公积金基数一个同事从北京来的上海，但是北京公积金缴纳基数是11%，上海是7%。如果没有提前问清楚，那就是降薪啊！4.被动离职是被压价的主要原因谈薪前要有预期，提前想好沟通策略，比如市场客观因素导致，并不能佐证工作能力；5.base计算把年终，公司福利，补充公积金，补充医疗险都纳入base中，等背调提供相关证据即可。即便被压价了，但是谈判空间也比较大。
发布于 北京
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