Henry
脉穗成长计划
在国企待久了，什么奇葩操作都能见到。护照集中保管，绝对算一个。我们单位要求：因私护照放人力资源部统一管，因公护照放集团统一管。这事我以前也就是听听，觉得离自己挺远的，直到前阵子我在游泳馆更衣区碰到我孩子同学的家长，她刚游完，头发还滴着水，拿毛巾一下一下擦胳膊，顺口就接了句，‘你们单位也这样啊？我们那边不光收护照，连你什么时候办的、去过哪儿，都记得清清楚楚。’我当时还以为就是常规登记，心想国企嘛，流程多一点也正常，也没往深了想。后来我们坐在池边长椅上聊天，她一边拧泳帽一边说，‘我老公上个月想把护照拿出来，说孩子暑假想去外面转转，人力那边先让写申请，再让部门领导签字，签完又说要说明去几天、跟谁去、住哪儿。’我问那最后拿到了没，她抬头看了我一眼，声音都压低了点，‘没那么简单，第二天领导把他叫过去，直接问他是不是准备跳槽，是不是想出去不回来了。’我听到这儿整个人都蒙圈了，本来就是家庭旅行，怎么一下扯到这个上面去了，她看我一脸懵，苦笑了一下，‘最离谱的还在后头，后来他们部门有人私下提醒他，说最近正好有一批人被摸底，谁突然要取护照，谁就会被多看两眼。’她一边把水杯盖拧紧一边说，‘所以他后来也不拿了，怕骑虎难下。’讲老实话，我当时真有点无语了，表面看是统一管理，越往后听越像是在看人心思。
发布于 北京
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