林旭
佛得角,52 万人,首次参加世界杯。三场不败,小组第二出线。带给我们 5 个管理启示。——1. 26% 控球率也能拿分：结果才是硬道理开了多少会、写了多少文档、加了多少班、做了多少 PPT。但这些都是 "控球率"，不是 "进球"。把有限的资源集中在能直接产生结果的事情上，比什么都强。不用赢每一场战斗，只要赢下整场战争2. 全队没有一个超级明星："靠谱" 比 "大牌" 重要能把事情稳稳接住的“靠谱”子弟兵，比天天掉链子的 "外来明星" 价值大得多。3. 三场不败：不要用对手的标准定义成功"活下来、活得好"。想清楚你自己的 "出线标准" 是什么，别被别人的节奏带乱了。4. 两度落后两度扳平：韧性是小团队的护城河才华和资源是天生的，但韧性是可以练的。这恰恰是小团队唯一可以跟大团队掰手腕的地方5. 死亡之组出线：对手的傲慢，是最好的机会不要怕进入红海市场，不要怕跟巨头同场竞技。很多小公司能活下来，不是因为自己有多牛，而是因为大公司太傲慢了。最后的话：世界杯 96 年历史，第一次有球队零胜晋级。佛得角用三场平局告诉我们：你可以一场都不赢，但依然可以出线；你可以全场被动，但依然可以拿分；你可以没有明星，但依然可以走得很远。管理也是一样。不是只有拿第一、赚最多、做最大才算成功。找到自己的节奏，守住自己的底线，拿到自己的结果，就是成功！
发布于 广东
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