王涵
有个叫雷·克罗克的家伙，在他50岁之前，一直在卖奶昔搅拌机，就跟大家做销售一样整天到处跑推销这个搅拌机。就在他50岁那年，他发现加州有家汉堡店一次性买了8台搅拌机，远超普通餐厅，于是专程前往考察。最后创立了麦当劳。一个人到了50岁，前半辈子攒的东西，不是没有用，只是还没找到地方用，中年失业最让人害怕的，不是年纪大了没人要，而是你自己都觉得，自己攒的东西不值钱。中年失业的出路，不是去和年轻人抢那个萝卜坑，而是把我们攒了半辈子的经验，判断力，人脉全部打包成一个可以帮人解决具体问题或者麻烦的东西。跟年轻人抢岗位肯定是抢不过了，年轻人精力旺盛，一人吃饱全家不饿。咱们上有老下有小，熬个夜都感觉血条缺了一半了。所以我们去硬挤那些年轻人的赛道是很吃亏的。把我们攒了十几年的经验，换个说法就值钱了。我们干了十几年了，有一样东西是年轻人没有的，那就是我们的人生经验。我们知道客户嘴上说一套实际真正想要的是什么，知道一个项目进行到哪个环节容易被卡住，知道老板说的那句话真实的意思是什么。这些都是隐性经验，它不是写在简历上的技能，但是却能实实在在解决问题。我知道有三条路是中年人可以走通的。身边也有很多中年人是靠这个起来的。第一种，把我们过往的经验打包卖给需要的公司。比如你有丰富的路演组织策划经验，那么有些公司是没有单独的这类人员和培养这方面的人才的，我们就可以和这些公司去谈，做到多少业绩拿多少钱，不靠月薪，我以前有家公司就有这么个人，到处和公司合作搞路演。赚的不比上班少。第二种，把我们的经验复制卖给更多的人。我们所在的行业肯定会源源不断地进新人的，所以新人需要学习，我们就可以把我们所在行业的东西整理出来，做成课程，或者做咨询。很多以前做HR的人，有些就在给人做简历优化，面试教程这些服务赚钱。第三种，看看自己有没有什么手艺或者爱好。比如，如果自己很懂财务可以帮小公司代记账，懂装修的话可以去做监理，如果喜欢宠物的话可以做上门喂养等等。这些都是不和年轻人拼体力的方法，都是拼我们比年轻人懂行情，有经验。现在就可以拿张纸认真写下我们过往有哪些经验。雷·克罗克卖了几十年搅拌机，期间也是到处碰壁。但是他那么多年攒下的经验：怎么看一个门店生意好不好，怎么和人谈判，怎么把一个生意模式复制成功，这些经验他后来都用上了，所以没有任何经历是白费的，只是我们还没找到合适的机会用上而已。
发布于 天津
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