肖方浩
年薪134.64万研发副总离职科兴生物！6月27日，科兴生物制药公告：核心技术人员李会铭先生因个人原因申请离职，离职后将不再担任公司任何职务。目前，科兴制药核心技术人员共6人，分别为秦锁富先生、马鸿杰女士、黄凯昆先生、柏江涛先生、田方方先生、尚维女士。从公司技术平台、产品管线及长期研发体系建设维度来看，不会对公司核心研发业务、技术迭代及管线落地造成实质性负面影响，反而印证了公司研发体系的成熟化、规范化运作，为后续技术创新与管线进阶筑牢基础。李会铭先生任职期间主导搭建的KX-BODY抗体、KX-FUSION融合蛋白两大核心技术平台，已完成体系搭建、流程标准化与落地运营关键工作，形成了成熟、可延续的技术体系与标准化研发流程。生物医药核心技术平台的核心价值，在于固化技术路径、搭建标准化研发体系，而非依赖单一核心人员。经过四年深耕打磨，两大平台已实现技术沉淀、参数固化与团队磨合，形成完整的技术运营体系，具备独立、持续迭代的能力，后续公司可依托现有成熟技术框架，持续推进平台优化与技术升级，保障平台技术的稳定性与创新性。其主导推进的抗肿瘤、自身免疫疾病两大核心研发管线，已完成前期布局、技术验证与学术体系搭建，管线研发进度、技术方案、试验数据均已完整归档，纳入公司标准化项目管理体系。目前公司管线研发流程规范、进度清晰、梯队完善，核心研发工作由公司完整研发团队承接，项目推进节奏、研发质量不会受人员变动干扰。同时，前期积累的对外学术交流资源与合作体系已常态化运转，能够持续为管线研发、技术升级提供外部学术支撑，保障创新管线稳步推进。
https://taou.cn/a/i1x7B5招聘岗位：1、生物统计总监：年薪60-75万，苏州/广州；2、临床运营总监：年薪55-80万，珠海；3、首席医学官：抗感染/肿瘤背景，年薪150万以上，南京/北京；4、生物药立项总监：年薪70万左右，成都；5、转化医学高级总监：年薪65-85万，杭州；6、抗体发现总监：年薪55-70万，成都；7、制剂工艺开发总监：年薪70万以上，苏州；8、体外生物学总监（小核酸经验）：年薪60-90万，武汉：
发布于 四川
分享
评论
1
未登录
友善发言
评论
加载中
