唐格
这周最大的动静：DeepSeek 510亿融资到账，估值4000亿，十天内官宣所有部门规模翻倍、开放33个岗位。这大概是近期最值得猎头留意的信号之一。DeepSeek之前一直"小而精"，团队不超过200人，现在突然系统性扩张，说明大模型赛道的竞争逻辑在变——从"少数精英搞研发"转向"搭完整梯队、跑商业化"。几个值得关注的方向：Agent Harness团队：代码智能体方向，对标Anthropic的Claude Code，负责人是90后梁文锋校友，刚加入三个月就说"每天都在面试"。这种新团队建制快、需求急，是猎头切入的好窗口。跨界技术人才：DeepSeek这次专门开了不限专业背景的岗位，说明他们也在找能把AI落地到具体场景的人——医疗、法律、小语种方向。这种岗位画像跟传统技术岗不一样，mapping方式也要调整。职能部门首招：HR、法务、财务、采购、行政，这是DeepSeek历史上第一次大规模招职能岗，说明公司从技术团队正式走向企业化运营，这类岗位以后会持续放出来。DeepSeek+硅基流动，最近AI头部公司抢人势头很明显。你们有没有盯这两个标的？
发布于 北京
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